985高校硕士求职遭拒，原因竟是本科非211/985院校学历。此案例凸显了我国部分企业对学历的过度依赖，成语“尺有所短，寸有所长”恰如其分地表达了这一现象。

985硕士求职路遇挑战：双非本科背景成难题

在当今社会，高等教育水平已成为衡量个人综合素质的关键指标，985高校的硕士学历，无疑是一块熠熠生辉的敲门砖，在这光鲜亮丽的背后，隐藏着一个令人感慨的故事：一位985高校的硕士毕业生，在求职过程中，却因本科非985、211的学历而遭遇重重阻碍，这背后究竟有何隐情？让我们一同揭开这层迷雾。

故事的主人公，我们姑且称他为小张，小张毕业于我国一所知名的985高校，攻读硕士学位，在大学期间，他勤奋刻苦，成绩斐然，积极参与各类学术竞赛和实践项目，综合素质得到了全面提升，满怀信心踏入求职市场的小张，却未曾料到，等待他的将是出乎意料的挫折。

（插入图片：985硕士求职被拒只因本科双非学历）

起初，小张对求职充满信心，充分利用校园资源和人脉，向多家知名企业投递简历，在面试过程中，他发现了一个令人痛心的现实：众多企业在招聘时，都将本科非985、211的学历作为一道难以逾越的门槛，将许多优秀人才拒之门外。

小张的求职之路并不平坦，在与众多同样优秀的竞争者交锋的过程中，由于本科非985、211的学历限制，他往往在初筛环节就被淘汰，即便有幸进入面试，也难以改变命运，在一次面试中，面试官直言不讳：“我们公司更倾向于招聘985、211高校的毕业生，对于非985、211学历的应聘者，我们实在难以放心。”

面对这样的困境，小张倍感无奈，他深知，自己的能力和才华并不逊色于竞争对手，只是因为学历的限制，使得他在求职市场上失去了竞争力，这让他不禁反思：究竟是什么原因，让非985、211的学历成为求职路上的拦路虎？

非985、211的学历在一定程度上反映了应聘者的教育背景，在我国，985、211高校被视为国内顶尖的高等学府，其毕业生在就业市场上享有较高的声誉，而相对于985、211高校，非985、211高校虽然在不断提升教育质量，但整体上仍有较大差距，企业在招聘时，往往会优先考虑985、211高校的毕业生。

非985、211的学历也反映了应聘者的学习能力，在985、211高校就读，意味着学生具备较强的学习能力和综合素质，而非985、211高校的学生，虽然也有优秀的个体，但整体上与985、211高校的学生相比，存在一定的差距，企业在招聘时，自然会倾向于选择那些具备更强学习能力的人才。

非985、211的学历还可能影响应聘者的就业前景，在就业市场上，985、211高校的毕业生往往更容易获得高薪职位和广阔的发展空间，而非985、211学历的毕业生，则可能面临较低的薪资待遇和有限的职业发展机会。

我们不能否认，非985、211的学历并非决定一个人未来发展的唯一因素，许多非985、211高校的毕业生，凭借自己的努力和才华，在求职市场上取得了优异的成绩，如何才能打破非985、211学历的束缚，实现自己的职业梦想呢？

我们要正视现实，提高自身综合素质，在求职过程中，除了学历之外，企业的关注点还包括应聘者的专业技能、沟通能力、团队协作能力等，我们要努力提升自己的综合素质，以弥补学历上的不足。

我们要拓宽求职渠道，积极寻找适合自己的机会，在求职过程中，除了传统的招聘会和企业官网，我们还可以关注各类招聘网站、社交媒体等渠道，以便获取更多的求职信息。

我们还可以通过实习、兼职等方式，积累实际工作经验，提升自己的竞争力，在求职过程中，企业往往更看重应聘者的实际能力，而非仅仅局限于学历。

我们要保持积极的心态，勇敢面对挫折，在求职过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折，但只要我们坚定信念，勇往直前，就一定能够实现自己的职业梦想。

非985、211学历的985硕士求职被拒，这一现象反映出我国教育体制和就业市场的现实问题，面对这样的困境，我们要积极应对，努力提升自身素质，拓宽求职渠道，勇敢追求自己的职业梦想，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。